Ici vous trouverez des rédactions sur des points juridiques spécifiques.
Quoi faire en cas d’avertissement ou licenciement par l’employeur?
Un
salarié et un employeur concluent un contrat de travail afin
d’échanger des services pour une période prolongée. Les juristes
parlent d’un contrat de durée. Dans le cadre de ce contrat de
durée, des facteurs perturbants peuvent survenir, tel qu’un
avertissement par l’employeur.